我们的优势
- 降低管理成本和复杂性 （降低5%）
通过外包服务，贵校可以避免在人力资源管理上的繁琐事务。我们将全权负责从外教的招聘、签证办理到日常管理的所有环节，极大地减少贵校在管理上的人力和时间成本投入。
具体优势：
- 节省招聘和管理外籍教师的成本
- 避免签证办理、合同管理等复杂程序的困扰
- 集中精力于贵校核心业务，不必分心处理外教的日常管理
- 合规与法律风险的规避
我们拥有处理外籍劳工签证、工作许可以及劳动合同的丰富经验，能够确保所有外教的聘用流程完全符合中国法律规定。我们将为贵校提供全程法律合规保障，规避因政策或手续不当而带来的法律风险。
具体优势：
- 全程负责签证和工作许可的申请与更新，确保合规
- 避免因政策变动或违规操作导致的潜在法律纠纷
- 管理税务、社保等复杂问题，确保外教薪资发放合法合理
- 灵活的外包解决方案
我们提供灵活的外教外包服务，贵校可以根据业务需求的变化，随时调整外籍教师的数量和服务期限。我们支持长期和短期外教聘用，帮助贵校在不同阶段实现用人需求的最优配置。
具体优势：
- 根据学期或项目灵活调整外教的数量和合同期限
- 迅速响应贵校业务需求的变化，避免人员不足或过剩
- 外教离职时快速提供替补，保障教学工作连续性
- 高效招聘与入职流程
我们利用国际招聘网络和长期合作伙伴，为贵校迅速匹配合适的外籍教师。我们确保外籍教师在入职前经过严格筛选，并提供入职培训，确保他们能够快速适应 贵校的教学环境。
具体优势：
- 快速提供符合贵校需求的外籍教师候选人
- 入职前的培训和文化适应支持，确保外教快速上手
- 定期评估外教的教学效果，提供改进建议
- 风险与责任的转移
选择外包服务，贵校可以将外籍教师的管理风险转移给我们。无论是外教的离职、突发情况处理，还是合同纠纷，我们都将全权负责处理，确保 贵校避免不必要的麻烦和风险。
具体优势：
- 全程负责外教的管理和合同纠纷，贵校无需担心
- 提供快速替换方案，避免外教离职影响教学工作
- 处理政策变化带来的任何挑战，保证合规运营
- 减少员工流失与过渡期管理
外教流动性可能较高，但我们有成熟的外籍教师管理体系，能够在外教合同到期、离职或其他特殊情况下，迅速提供替代人员，确保 贵校教学工作不会受到影响。
具体优势：
- 合同结束前提供续聘或替代方案，保障教学工作连续性
- 外教离职时，迅速处理过渡期问题，避免教学中断
- 提供全程支持，解决外教离职后的法律与管理事务
- 提升品牌影响力与国际化形象
通过引进高质量的外籍教师， 贵校将进一步提升在教育市场中的国际化形象，吸引更多的学生资源。外教的加入不仅能提高教学质量，还能为 贵校带来与国际接轨的品牌价值。
具体优势：
- 提供国际化高水平的外籍教师，提升教学质量和品牌形象
- 增强贵校在市场中的竞争力，吸引更多高端客户
- 通过外教的多元文化背景，助力贵校与国际教育接轨
